跟着年报季干涉飞扬，A股上市银行中已有过半露出了2025年概念功绩。从不时露出的财报中，不错窥见往常一年银行“金饭碗”的薪酬变化轨迹。

期间财经防御到，在频年来“降薪”成为银行业要道词的大布景下，2025年银行员神秘体薪酬与2024年比拟并未产生下落。Wind数据涌现，以现在已露出年报的22家上市银行来臆度，2025年上市银行职工总体薪酬约9737亿元，这一数字与2024年的9597亿元比拟微增。

比拟之下，银行管制层的薪酬则彰着缩水。Wind数据涌现，2025年上市银行高管薪酬总额2.96亿元，这一数字较2024年的3.76亿元下落进步20%。

单个银行来看，2025年，招商银行（600036.SH；03968.HK）的管制层年度薪酬总额（含离任东说念主员）最高，达到3367.99万元，同比下落超5%；郑州银行（002936.SZ；06196.HK）、中原银行（600015.SH）、浦发银行（600000.SH）、交通银行（601328.SH；03328.HK）的高管薪酬总额诀别为761.6万元、1329.64万元、879.40万元、1108.80万元，均同比下落超40%。

股份行东说念主均薪酬领跑

天然银行业合座过“紧日子”，但以东说念主均薪酬来看，最大方的是股份制银行。在现在露出财报的22家上市银行中，东说念主均薪酬前五名均由股份行揽获，其中4家东说念主均年薪超50万。

其中，中信银行以超60万元的东说念主均薪酬水平暂居上市银行首位。Wind数据涌现，中信银行2025年东说念主均薪酬达到60.91万元，且这一数据较2024年的60.14万元小幅高潮；招行则以57.53万元紧随自后，相较于2024年，东说念主均减少约7200元。

除了上述两家股份行，2025年东说念主均薪酬进步50万元的还包括兴业银行（601166.SH）、浙商银行（601916.SH）。

不外，也有部分股份行的东说念主均薪酬相较2024年彰着下滑。以光大银行（601818.SH；06818.HK）为例，2025年该行东说念主均薪酬约43.98万元，相较于2024年东说念主均减少超3万元；浙商银行2025年东说念主均薪酬53.24万元，较上年相似下落超3万。

为何股份行的薪酬水平在上市银行中一骑绝尘？对此，苏商银行特约究诘员付一夫向期间财经发挥称，股份制银行薪酬在上市银行中最具上风，主要源于其阛阓化进度高、盈利结构机动以及东说念主才竞争策略。

“股份制银行常常更依赖阛阓竞争，业务聚焦于零卖、投行等高附加值领域，激勉机制与功绩告成挂钩，且为诱惑顶尖金融东说念主才，常常提供更具竞争力的薪酬。”付一夫说。

国有大行方面的薪酬“天花板”则是交通银行。Wind数据涌现，2025年，交通银行以46.11万元的东说念主均年薪领跑六大行，亦然国有大行中东说念主均薪酬独一冲破40万元的银行；中国银行（601988.SH；03988.HK）、农业银行（601288.SH；01288.HK）、工商银行（601398.SH；01398.HK）、缔造银行（601939.SH；00939.HK）、邮储银行（601658.SH；01658.HK）的东说念主均年薪均在30万元量级。

若以变化趋势来看，六大行中，中国银行、农业银行、工商银行在2025年的东说念主均薪酬均较2024年有小幅提高，其中农业银行杀青增员又加薪。财报数据涌现，2025年，农行职工总额增至457835东说念主，开云体育app较2024年加多3119东说念主。

对此，付一夫向期间财经分析称，与股份行比拟，国有大行承担更多社会职守，业务结构偏传统，薪酬体系受战术调控影响较大；城商行和农商行则受区域经济戒指，合座盈利界限较小。

多家银行高管降薪超20%

在近期密集召开的功绩发布会上，亦有银行管制层谈到薪酬纠正的落实情况。

中信银行管制层就在2025年功绩发布会上暗意，频年来，该行在薪酬激勉机制优化、东说念主才队列缔造等领域实验了一系列纠正改进。在薪酬机制纠正上，该行优化薪酬结构，从上至下统筹盘算，合理细目各层级薪酬水平，链接坚抓绩效导向，奖优罚劣，让多劳者、绩优者多得。

在管制东说念主员层面，中信银行在功绩会上称，要“链接强化薪酬与功绩、捕快的挂钩力度，充分推崇激勉拘谨作用”。

从已露出的财报数据来看，除光大银行、祥瑞银行（000001.SZ）、兴业银行三家外，其余银行的2025年管制层年度薪酬总额均较2024年有所下落。

其中，招行的管制层年度薪酬总额（含离任东说念主员）最高，达到3367.99万元，同比下落超5%。此外，多家银行的高管薪酬总额同比降幅超20%，郑州银行、中原银行、浦发银行、交通银行的高管薪酬总额更同比下落超40%。

高管薪酬下调的背后，上市银行2025年功绩合座谨慎增长，行业基本面改善的逻辑愈发昭彰。据期间财经梳理，在现在已露出财报的22家上市银行中，有17家杀青营收、净利双增。其中，国有大行均交出“双增”得益单，如青岛银行（002948.SZ；03866.HK）、重庆银行（601963.SH）等城商行更以两位数的功绩增速领跑，仅部分股份行功绩仍承压彰着，祥瑞银行、浙商银行、光大银行、中原银行的营收降幅均超5%。

在业内东说念主士看来，薪资变化也开释了行业转型与分化的信号。

“一方面，高管薪酬大幅下落，反应了金融业强化贬责、降本增效的趋势，允洽监管素质和盈利压力；另一方面，东说念主均薪酬总体沉静但里面分化加重，阐发银行更着重结构性解救——股份制银行通过高薪守护东说念主才竞争力以鼓吹改进，国有大行则稳步训导薪酬以优化激勉。”付一夫向期间财经暗意。

付一夫还以为，这预示着银行业正从界限推广转向邃密化概念，畴昔薪酬体系将更紧密关系绩效与转型奏效开云app，同期行业马太效应可能进一步突显。

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